Újabb törvénymódosítások lesznek a GDPR miatt
Napok óta hangos a sajtó a munka törvénykönyvében a jövőben történő változtatásával kapcsolatban, amely immáron azt is tiltani fogja, hogy a munkahelyi számítástechnikai eszközöket magáncélra használni tudjuk.
Köszönhetően a GDPR-nak, az Uniós adatvédelmi előírásnak e törvényjavaslat alapján a munka törvénykönyve módosul majd, és tilos lesz a munkáltatótól a munkavégzésre adott számítógép magáncélú használata. Így a munkáltató előírhatja, hogy a tőle kapott számítástechnikai eszközt a távmunkás munkavállaló kizárólag a munkavégzéséhez használhatja. Ezt a korlátozást ellenőrizheti is a munkáltató, de ugyanakkor azt is rögzíti a munkajog, hogy a munkavégzés ellenőrzése során a munkáltató már nem tekinthet bele a munkavállalónak a munkavégzéshez használt számítástechnikai eszközön tárolt, de nem a munkaviszonnyal összefüggő adataiba, tehát a magánéletébe.
A törvény eddig is lehetőséget biztosított a munkaadóknak a távmunka esetében adott gépek ilyetén ellenőrzésére, de az új törvény alapján már ez minden olyan eszközre fog vonatkozni, amit a munkáltató adott.
Közbe szúrjuk, hogy ugyancsak a GDPR miatt változni fog a vonatkozó kereskedelmi törvény is, ezért például minden kereskedőnek ki kell majd tépkednie a bejegyzéseket a panaszkönyvből. De eldobnia nem szabad, minden lapot meg kell őrizni.
A törvényi indoklás lényege, hogy a munkavállaló magánéletét a munkáltató egyébként sem ellenőrizheti, de hogy egyáltalán ne legyen adatkezelési gond, a munkaadó munkavégzéshez adott számítógépének a magáncélú használatát megtiltanák.
Nos érthető a törvényalkotó szándéka és kötelezettsége a személyes adatok, különösen a szenzitív adatok védelmével kapcsolatban. De mi itt e kis hazában nem tartunk ott, hogy mindenkinek legyen otthon számítógépe. A KSH adatai szerint is csak a háztartások (nem személyek!) alig több mint felének van asztali gépe otthon, a nyomtatási lehetőségekről már nem is beszélve. Igaz okostelefon már majdnem mindenkinek a birtokában van.
De nem csak munkából áll az élet, a közösségi oldalak hozzáférése rendszergazdai szinten keresztül letiltható a gépeken, így ezeken keresztül élből megvalósulhat a személyes adatok rögzülésének egy igen jelentős része. Adódhat azonban azonnali intézkedést igénylő eset, amikor más nem is állhat rendelkezésünkre, mint a munkaadó komputere. Vegyünk egy egyszerű példát. Adott egy megváltozott munkaképességű munkavállaló, akinek az összes havi bevétele olyan alacsony, hogy néha még az alapvető élelmiszerekre sem elég, nemhogy otthon számítógépe, internete legyen. Kérdezem, melyik az az embertelen munkáltató, aki megtiltaná nekik, hogy az egyébként már szinte mindenhol megkövetelt elektronikus ügyintézést ne tudjak a munkahelyükön elvégezni? Nem mehet mindenki könyvtárba, internet kávézóba, egyrészt mert sorok alakulnának ki, másrészt ott is rögzülhetnek személyes adatok.
Értem én az Unió szándékát is, de véleményem szerint lassan kiöntjük a gyerek a fürdővízzel együtt. Az egyre túlszabályozottabb világunkban, imígyen az élettől is elmegy a kedvünk. Aki pedig látni, megszerezni akarja a személyes adatainkat, az úgyis meg fogja szerezni, nem riad vissza attól, hogy ezzel törvényszegést követ el.
