Legfrissebb cikkek

  • Potyautas a vonaton II. rész

    Potyautas a vonaton II. rész

    Pár nappal ezelőtt közöltük jelen írás első részét. Megváltozott munkaképességű emberekkel beszélgettem egy budapesti irodában, amelyet egy debreceni cég működtet. A „Rehabosok” életébe igyekeztem bepillantást nyújtani. Közben az is eszembe jutott, hogy a mai világban mentálisan egyre közelebb kerülünk az ő világukhoz, annyira rohanunk, hogy a teljesítés közben észre sem vesszük, hogy belerokkanunk az életbe. Egyre többen szállunk majd fel arra a vonatra, amelyet Marika említ ennek a befejező résznek a végén. Mielőtt elolvassa Kedves Olvasó ezt a részt, kérem,


  • Potyautas a vonaton I. rész

    Potyautas a vonaton I. rész

    Márta (A neveket minden esetben megváltoztattam.) reggel öt óra harminckor kel. Jelentős túlsúllyal bír, így ez az egyszerű művelet is nehezére esik. Beveszi a mintegy tizenhat gyógyszerből álló reggeli „koktélját”. Cukros, többféle személyiségzavarral küzd, magas vérnyomása van, visszeres a lába és operálhatatlan térdproblémája van. De gyereket nevel, egyedül, az elmúlt egy évben a harmadik albérletben laknak és a város másik végébe jár dolgozni, többszöri átszállással. Kemény meló már a munkahelyemre is bemenni – mondja. De megteszem, mert az állami


  • 12 lépés – az Adatvédelmi Rendelet (GDPR) alkalmazása előtt

    12 lépés – az Adatvédelmi Rendelet (GDPR) alkalmazása előtt

    Magunknak is fejtörést okoz az új EU-s és egyben Magyarországon is kötelezően alkalmazandó Adatvédelmi Rendelet, ismertebb nevén – a plakátokról is visszaköszönő -GDPR.  Ehhez szeretnénk segítséget nyújtani ezen a fórumon is. A 2018. május 25-vel hatályba lépő általános adatvédelmi rendelethez a NAIH felkészülési útmutatót tett közzé. Az alábbi 12 lépés nagymértékben segíti piaci és nem piaci szervezeteket a GDPR követelményeire felkészülésben. A lépések a következők:


Képzés

  • A vállalatok számos esetben külső tanácsadók által tartott tréningektől várják a dolgozók szemléletváltását. Azon túl, hogy bármiféle új gondolkodásmód vagy kultúra elterjesztése a vezetők felelőssége a szervezetben, felmerül egy másik nehézség is, amely nemcsak a változást akadályozza, de egyenesen szkeptikussá teszi az embereket az új iránnyal szemben.

  • Nem lehetünk büszkék

    december 02, 2016

Dolgozó-Sarok

  • Pár nappal ezelőtt közöltük jelen írás első részét. Megváltozott munkaképességű emberekkel beszélgettem egy budapesti irodában, amelyet egy debreceni cég működtet. A „Rehabosok” életébe igyekeztem bepillantást nyújtani. Közben az is eszembe jutott, hogy a mai világban mentálisan egyre közelebb kerülünk az ő világukhoz, annyira rohanunk, hogy a teljesítés közben észre sem vesszük, hogy belerokkanunk az életbe. Egyre többen szállunk majd fel arra a vonatra, amelyet Marika említ ennek a befejező résznek a végén. Mielőtt elolvassa Kedves Olvasó ezt a részt, kérem,

  • Potyautas a vonaton I. rész

    június 04, 2018

Támogatások

Érdekes